Differenzierte Flexibilität als Prinzip

Ein dynamisches Team für vielfältige Erfordernisse.
So verschieden Unternehmen und einzelne Mitarbeiter sein können, so differenziert sollte auch die Auswahl der jeweils aktiven Coaches und Trainer erfolgen. Das betrifft seltener die formale Qualifikation, die Sie bei allen how2be Teammitgliedern als hervorragend erwarten dürfen. Viel öfter ist die Erfüllung von Randbedingungen entscheidend für den Erfolg unserer Leistungen. Deshalb finden sich im how2be Team u.a. Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Theater- und Sportwissenschaftler, nicht-deutsche Muttersprachler und andere Koryphäen.

Erster Ansprechpartner für Ihre Projekte, sowie deren Konzeption und Realisierung, ist Susanne Günther. Als Geschäftsleitung von how2be, selbst Coach und Trainer mit umfangreicher Qualifikation und Erfahrung, wird sie Ihre Projekte entweder eigenhändig umsetzen oder einen für Ihre Ziele und Wünsche passenden Trainer oder Coach aus dem how2be Team zuordnen.

How2be verfügt über ein übersichtliches, sehr bedacht zusammengestelltes Team. Dabei wird bewusst auf die Zusammenarbeit mit unternehmerisch selbständig tätigen Personen gesetzt, statt auf angestellte Mitarbeiter. Dieses Prinzip verleiht erhebliche Flexibilität und die Möglichkeit, sehr differenziert auf die Bedingungen und Ziele von Auftragsprojekten einzugehen. Trainer und Coaches, die häufig für how2be im Einsatz sind, stellen wir im Folgenden vor:

Partner

Tanja Hausch www.tanja-hausch.de

Daniela Schiener www.schiener-training.de

Alexander Harmsen www.alexanderharmsen.com